| egorich | Дата: Среда, 12.11.2025, 10:09 | Сообщение # 1 |
|
Живу здесь
Группа: Пользователи
Сообщений: 344
Статус: Offline
| Коллеги, добрый день! Подскажите, кто сталкивался с внедрением WFM-систем? Мы сейчас рассматриваем вариант автоматизировать планирование графиков персонала, но не уверены, насколько это оправданно по затратам. Есть ли реальная польза для бизнеса или это просто модное IT-решение, которое красиво звучит на презентациях?
|
| |
|
|
| keizergov | Дата: Среда, 12.11.2025, 10:11 | Сообщение # 2 |
|
Живу здесь
Группа: Пользователи
Сообщений: 338
Статус: Offline
| Приветствую! Очень хороший вопрос, особенно если речь идёт о компаниях с большой численностью персонала. Недавно на сайте https://www.freelancejob.ru/press/654/ как раз была статья, где подробно разбирали, что такое WFM-система и зачем она вообще нужна. Там объяснялось, что это не просто очередная HR-программа, а полноценный инструмент стратегического управления рабочим временем. По сути, WFM помогает выстраивать оптимальные графики на основе анализа данных — исторических продаж, посещаемости, сезонных колебаний. Например, в ритейле система определяет, когда нужен максимум сотрудников в торговом зале, а когда можно сократить смены, не теряя в уровне обслуживания. В результате — меньше переработок, точнее расчёт потребности в людях, и экономия фонда оплаты труда.
|
| |
|
|
